华为海思是不招人了吗？笔试的晚，今天做完测评。hr直接说面试约到了2月30号

在CVTE实习的这段时间，我觉得网上那些关于工作强度高、氛围差的说法有点夸张。我从大一就开始准备就业，实习过不少地方，也去过一些所谓的“大厂”。相比之下，我觉得CVTE的人际关系和工作内容都挺匹配的，工作量也在可接受范围内，食堂也真心好吃。工作强度是有的，但我觉得睡眠和休闲时间都还算充足，至少我们组的氛围挺不错的。管理层里有不少90后和95后，沟通起来毫无压力，大家都很随和，偶尔一起打游戏。

#海思报批#今天接到了海思的电话，沟通意向，过了一会主管加微信，明确定级是15级，还需要审批。想问下从以往来看，报批有多大可能不过啊

世界变化太快，本文写于2024年12月，仅表达目前的状况，以后会怎么样不好说。本文适用于想去软研院做技术，特别是后端的同学（劝你慎重），对于其它方向的同学，有借鉴意义；我本人也在刷题准备去华为OD了。一、首先说些大家关心的问题1、薪酬：北京总院和各地分院薪资不太一样，可以从nowcoder、offershow、小红书上找到，当然这些包含了所有的一切，绩效占比影响很大。2、晋升：不拿d、e的话，每年晋升一小级，薪资涨幅很小，不用指望，年度考核拿de的话，降一小级还要倒扣这一小级的工资的差值。当然还有其它途径的晋升，但至少要拿到年度考核为B才有资格谈。按照以往的情况看，纯粹靠技术晋升到高级别很难，...