字节意向了。三入字节，面了11次面试，每次都通过了，这也是唯一一家我面试通过率100%的公司了。21年大四保研之后，玩了两个月，想着读研前搞一段实习。于是22年过完年先花了一个多月做完了毕设，就开始刷题背八股找实习，那会刚碰到互联网寒冬，23届的找实习都很困难，当时找实习把大厂投了个遍，只有字节约我面试，其他根本不鸟我。于是人生第一次求职面试就从字节开始了，那会简历很单薄，就力扣刷了200道，八股硬背了些，但面试却出奇的顺利，三轮技术面+1轮HR面都很快通过了，于是开心的在22年6月入职字节实习，大力教育部门。但当时运气很不好，双减政策之后就一直在裁员，我实习两周的时候就部门就没了，得转岗，中...

一万一个月？ #实习# #日常实习#

不是哥们，说送就送啊

最近辅导了一些同学的简历，这些同学普遍在秋招中简历通过率很低，其中不乏名校的同学。简历内容看起来很简单，而且习惯性都是一页。简历是敲门砖，通过不了筛选，后面一切无从谈起。而且三轮面试一大半时间都是在谈简历的内容。看到的简历千篇一律涛哥从在校招面试筛选简历，到给很多同学深度辅导，发现不少同学简历千篇一律，简单的一页纸，简历看的多了，很多同专业同学内容都雷同。一定存在互相抄袭的现象。一页纸很难描述清楚简历从基本信息，求职岗位，专业技能，实习，项目，竞赛得奖，个人评价等，内容不少，展开写一页纸很难描述清楚。这些内容是全面展现同学能力的核心素材，面试官能够较全面构建候选人的画像。费很大劲缩到一页很多同...