现在一点互联网公司一点互联网氛围都没有，很多团队都留不住人。三年前，我经常和我们团队的领导聊这个话题，说我们现在团队留不住年轻人，表达团队的氛围建设的重要性，他们也不以为是，后来年轻人也都走了。但是这其实就是大势所趋，不以人的意志为转移。公司能够通过抚慰你的心灵让你产生更大价值从而获取更多利益的时候，你或许很喜欢在这个公司或者团队。但是当这件事情无利可图的时候，也就无所谓了。#职场吐槽大会#

自我介绍  没问实习，项目吟唱  怎么对bug进行管理  怎么用selenium进行UI测试  Linux常用指令  性能测试关注的指标（主要是想问linux系统的top指令）  select语句在mysql的执行流程  一道sql  一道排序  输入url之后发生了什么  TCP三次握手  看你之前做过开发，为什么想来做测试（答：都尝试一下，感觉测试干得挺开心的）  想干功能还是自动化  用pytest写个用例  反问：sho...

节前面了几家，其中一个觉得希望蛮大的，节后G了，国庆这躺了七天，整的一点心气儿也没了… 其他的几个估计要么泡池子要么流程结束了，太难了

双非本4，普通双一流KN GROUP一面（1/11 周五 线下面试，大概40min）1.spring aop ioc，控制反转是反转的什么？spring aop是怎么实现的？切面是针对任何类都生效吗？2.mysql慢sql怎么排查问题3.java中对一个静态方法加syrn和对方法内代码块加sycn区别？如果是静态方法，sync关键字括号里面内容是什么4.乐观锁和悲观锁5.threadlocal如何实现多个线程访问同一个变量6.jmm内存模型，valotile关键字，i++会有并发问题吗7.redis三大问题 8.为什么要用apollo做配置中心，跟nacos做配置中心区别？配置变更时是如何通知...