带团队几年了，我发现很多职场新人都有学生思维和巨婴思维，这些思维如果不刻意纠正，真的会影响职业发展。今天我总结了几点职场新人容易犯的错误，希望大家能避开这些坑，成为聪明的职场人。1. 只知道提问，不会提前找答案遇到问题时，先别急着问别人。可以先自己搜索一下相关信息，很多问题其实都很基础，自己动手就能解决。职场对新人的容忍度有限，没人有义务一直教你。提问前，先问自己三个问题：①搜索工具能解决吗？②问题的紧急程度如何？③提问的目的是什么？这样你会发现，很多问题自己就能搞定。2. 沟通前不打草稿沟通前一定要明确目的，不要想到什么说什么。说半天对方一头雾水，或者发大段话只有一句有用，这样会让人觉得你不...

会赢的真能有吗😎

如题，本人某厂24届校招生，入职没多久已经背了两个项目了，老板还有对接的业务都和我透露出这些项目感觉潜力很大，或者上面比较重视。然后我看之后一段时间规划的重点项目里，我也要参与很多的样子。 可是我真的感觉自己啥都不懂啊啊啊啊啊，这些事情感觉也很难，我总觉得自己做可能没有什么提升，心里感觉有点害怕