人是周五离职的 消息是周一有的 梁总是那种让人觉得很面善的 但我那个很会划水的情绪不稳定的领导说梁总是圆滑的 一个离职的人不会因为这样子回去   一个表达过决心要在产品岗一条道走下去的也不会回去 但是因为学校就业压力是真的稍稍后悔的 不过幸好走了 反正是在这家公司既干不明白也学不到东西也没有进步的空间也不开心 只有一个好心的友善的兢兢业业的老大哥让我产生对这家公司的不舍之情离谱的公司 离谱的领导

十几个素未谋面的应届生在会议室里表演着《饥饿游戏》真人秀，HR举着评分表如同斗兽场上的贵族，观赏着这些未经世事的灵魂在无意义的case study里相互撕咬。那些在20分钟讨论里抢到leader角色的戏精，那些掐着秒表故作专业的time-keeper，那些把"我补充三点"挂在嘴边的复读机，都在驯化年轻人相信职场生存的第一课就是表演性人格与侵略性发言。真正的专业能力？对行业的洞见？在计时器响起的那一刻，早已被此起彼伏的话术轰炸碾碎成HR评分表上的勾选框。

今天晚上18:40，我查看手机，突然来了一条面试通知，好惊喜呀！话说这家公司怎么样，有同学面试过吗？#猫头鹰科技#

每次去不同的公司官网，进去依然要把信息从新填一遍！！！！真的很麻烦。小到个人信息，大到父母信息。明明已经自己制作了简历，但还是要填各种信息，这种重复工作真的很浪费时间。各位小伙伴是怎样觉得呢，有没有遇见那种填信息要求很离谱的那种！！！ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------有需要专栏的小伙伴可以看看超万人学习和复习的面经专栏：（适用于小白学习和大佬复习）：https:...