最近，有一位程序员网友在社交平台上说起了一个十分有意思的话题：凡是给offer的公司，面试时基本不问技术细节，那些问得又多又细的公司，后面就没下文了。这个话题瞬间引起了众多IT同行的共鸣，许多人纷纷表示，自己也遇到过类似情况。本人虽然已经离开职场5年了，但之前在职场四处求职面试的场景仍然历历在目。讲真，本人也有过这样的体验：有些公司面试自己好几轮，问了各种技术问题，我90%都回答得还不错，结果告诉我不被录用。而有些公司就一两轮面试，只是简单问了一两个技术问题，甚至有些问题我都没回答对，结果反而收到了offer。为什么会出现这样的现象呢？是个别公司在故意恶心你吗？显然不是，没有谁会这么无聊。究其...

给大伙儿释放两个of #美团# #招银网络#

哦吼吼！过啦！年末最好的消息，希望所有人年末心想事成！

我说我学过用过一下云计算的东西，然后直接问我k8s。答完之后还要问他的内核，直接不会了。我说我学过计网，他直接问我RPC。我直接无语了，这个学校没教过，而且背八股文的时候也没背到过。然后又问了我一些os和asyncio相关的东西，反正是只要知道的一定会问更深层次的东西。可以说是每一步都超乎想象了。笔试题也很逆天。在内存不够的时候，如何找top k最高频率？首先正常的不管是用一个list记住频率排序或者sort之类的都肯定不行，因为存放的他们所有的频率都会直接超内存。想了半天给了个最慢的暴力法和一个不一定对的tier tree。他问我有没有别的方法。后来问gpt，给我的答案居然是推荐分段存磁盘。