最近帮不少同学在做求职规划，结合24届帮助过的几百名同学，发现求职规划很多同学选错了方向。不少同学选择了自己认为简单的岗位，没有结合自己的优势和行业，结果找工作才发现所选的岗位门槛低，竞争压力大，需求量小等很多问题，造成求职不顺，甚至毕业即失业的问题。比如有位985高校计算机专业同学，所在学校还是以信息技术为特长，按道理应该很好找工作。但这位同学认为自己对技术不感兴趣，不想搞技术，想找产品岗位，但也没有按完整体系准备。找工作屡屡受挫，到最近要毕业了还是0 offer，班里就几个同学没就业，大多数都去了大厂。这位同学着急和后悔，但也没办法，生生错过。很多海归同学也很多存在这种问题，普遍技术不自信...

#毕业# #毕业季，你想好怎么跟生活对线了吗？# #牛客解忧铺#

#牛客帮帮团来啦！有问必答#5月初才开始投实习，投了有20多家吧，只有一家小厂给过面试机会，中厂基本都直接挂简历了，大家能不能帮忙看看哪里需要修改，还是说之前干过机械结构设计转行受限呢，ε=(´ο｀*)))唉。

第一：聊聊企业文化（1）有关牧原企业文化，无力吐槽，完全是老秦洗脑的一种手段。不过还是有很多人完全被洗脑，被洗脑的一般是大学生，还有一些工作几年的人员，陷入自嗨模式。但凡有点认知能力的人，一眼能知晓其中的奥秘，愚人手段。（2）一年分几次全封闭的企业文化培训，培训内容不让外传，类似传销。培训内容有佛教等，不知这种是否合法。第二：聊聊人才培养、个人成长、晋升（1）人才培养，任用少年大将军-大学生，初始理念没有问题，但是真正的运用到实际工作中，各种问题显而易见。大规模用刚刚毕业的学生做管理，甚至承担项目组负责人，一个刚毕业的学生娃能有什么工作经验。牛顿还说：站在巨人的肩膀上，一个刚刚毕业的大学生何德...