面试形式是半结构化的，时间紧迫，只有6分钟。自我介绍环节要求控制在1分钟内，字数还得在200字以内，简直是对我的表达能力的极大挑战。更别提那些固定问题，比如“你为什么想报考这个职位？”和“你对邮政的认识？”还有无领导小组讨论，时间紧迫，真希望能有更多的准备时间！这样的秋招的意义在哪！

同学一投即中，羡慕了😭😭😭😭😭😭

太丑陋了。

看到这个对大厂祛魅的话题，作为22届的度子校招生，我也想分享一些我的想法。为什么想分享呢，因为我看了一圈大家祛魅的理由，其实从根本来说算是对工作的祛魅，而不是对大厂的祛魅，也出于想让学弟学妹有更多的视角，更好的判断怎么选择第一份工作，不走弯路，所以分享一些我的看法。 1、对工作祛魅可能是没有清楚现实先狗头保命，不是我为公司说话，谁不想要一个完美的公司呢，问题是就没有所谓的完美的公司啊！！！有的钱特别多，就一定伴随着高强度工作啊，有的很闲，大概率会伴随着没啥成长啊，但是我们也往往是既要也要还要的，而这点，公司肯定也是这么想的。 我看有抱怨遇到领导pua的、有做的工作比较杂的、有代码屎山的、有看身...