我去年入职的建信金科，只能说加班情况非常严重，无效加班、内耗加班、卖苦加班都屡见不鲜！很多同事都是从原科技部调来的，长期摸鱼。领导无能无知，只能通过逼迫下属加班来弥补自己的不足。不论是内部项目还是外部拓展，都表现得不尽如人意。内部项目交付后出现了一大堆生产问题，外部拓展则收支不平衡，产品力薄弱，公司效益较差。薪资福利逐年减少，领导靠卖弄苦劳来获取同情，尤其偏爱深夜、周末和节假日加班。公司不遵守劳动法，加班严重，内部存在pua风气和低学历鄙视现象。领导人格侮辱、威胁下属，权利下放严重，组长可以任意打压员工。学历歧视主要体现在高学历员工对外包员工的贬低和辱骂。据内部消息，这些现象在各个部门都很普遍...

有没有研三的友友说一下

如图，两道题都做出来了，给我挂了，浪费我时间，真恶心，阿里腾讯也不要求你一次写出来吧

猿辅导1、自我介绍2、项目介绍3、项目实现了哪些功能？一人一单：超卖：关注点赞、排行榜为什么不用list，list也是先来先排如果只是单纯的来记录排序，两者都可以，但是我们实际需要显示的是前几名，而sorted set支持范围查询，我们项目中是需要显示排名前五的用户，list不能够支持快速的范围查询，而sorted set支持。zset是怎么实现查找、排序的。时间复杂度zset底层是跳表实现的。跳表分为多个level。查找时从最高的层开始查找，若此时的节点权重小于待查找的权重，就继续同一层向后查询。如果找到权重相同的，比较sds类型数据大小，或继续往低层遍历。排序是根据权重排序的。时间复杂度一...