一、大厂面试到底怎么挂人 案例 1 ： 我有个同学去面试，面试官问 "如何设计微信朋友圈"，我这同学可积极了，噼里啪啦讲了半小时架构，觉得自己讲得挺全面。结果面试官冷笑一声说："你连用户隐私合规都不提，谁敢用？" 哎，这就挂了呀！咱得吸取教训，用 Deepseek 的【场景拆解模式】，它能强制自己把 "法规 / 异常流 / 边界" 这些关键点都覆盖到，避免漏掉核心内容。就像你设计个东西，不能光想着它怎么用，还得考虑法律法规让不让用，有没有啥特殊情况会出问题，边界情况能不能处理好，这样才能万无一失。 案例 2 ： 还有我的一位同学在字节跳动的三面，最后 5 分钟，面试官问 "你还有什么问题？"，...

求内推 没工作了我😭

求捞

bg：二本鼠鼠，一段小厂开发，一段大厂测开，现于宇宙厂测开组里有HC，但目前还在招人，不知道转正如何，且进来的时候是日常不是byteintern。现在属于是八股忘得差不多了，之前被拷打说简历没亮点...牛u们帮忙出出主意。 ps：如果暑期不能找到开发的话感觉不如呆到秋招拿测开offer，两段大厂qa应该约面不是问题。。。。