offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！大家千万别嫌找工作麻烦，说实话找了一个糟心的工作，更麻烦，那种每天的过的很压抑的感觉，真的只能辞职了，现在多投投，多点选择！超香的芯片ic企业——国内最快从成立到上市的数模混合类电源IC设计公司✅ 入股两年了 实测...

普工流水线笔试直接挂了 ，明明人事面过了，最后加了场笔试直接挂了离谱，下面是笔试题

先说岗位：国开行不卡专业！不卡专业！不卡专业！不要求金融背景，理工类，管理类都能报。建议财经类报信贷管理岗，理工类报授信评审岗。但入职之后其实都一样，不会根据这个分岗位。再说笔试：国开行去年10月28号线下笔试，内容是金融时政，英语，行测和申论。国开行是唯一一家考申论的银行。笔试刷人较多，需重点准备。然后面试：面试就是无领导加半结构，与其他银行一样，但进面的同学不论学历还是综合能力，在所有银行里基本都是最高的，面试的竞争激烈程度非同一般[笑哭R]进面人数一般控制在6：1到10：1之间。最后体检：体检为差额体检，差不多  1.3：1每个流程之间基本间隔一个月，整体的流程时间非常长最后，...