我去年入职的建信金科，只能说加班情况非常严重，无效加班、内耗加班、卖苦加班都屡见不鲜！很多同事都是从原科技部调来的，长期摸鱼。领导无能无知，只能通过逼迫下属加班来弥补自己的不足。不论是内部项目还是外部拓展，都表现得不尽如人意。内部项目交付后出现了一大堆生产问题，外部拓展则收支不平衡，产品力薄弱，公司效益较差。薪资福利逐年减少，领导靠卖弄苦劳来获取同情，尤其偏爱深夜、周末和节假日加班。公司不遵守劳动法，加班严重，内部存在pua风气和低学历鄙视现象。领导人格侮辱、威胁下属，权利下放严重，组长可以任意打压员工。学历歧视主要体现在高学历员工对外包员工的贬低和辱骂。据内部消息，这些现象在各个部门都很普遍...

求大佬看看简历怎么优化，求求

今天在牛客看了一位大佬的简历，才知道之前自己做的有多水。连夜做了一版新简历，能不能帮忙看看哪里有问题呀😭

基本信息：面试时长：30分钟面试时间：2024.06.26面试官情况：1位，开视频氛围：轻松！愉快！hr姐姐人特别好！问题：【当时面试没有做记录，可能有一小部分问题有遗漏】做一个自我介绍根据简历的项目问（例如本人没有实习经验，有跟老师做比赛和项目，hr姐姐问了是通过什么渠道来参加的；还有简历上都是开发项目，那为什么想投游戏测试）根据简历的校园经历问（延申根据经历问了觉得在团队合作中认为哪种同学最难合作共事，是怎么解决的）回答3个自身的优缺点意向发展城市及原因为这次面试做了哪些准备反问：工作地点是固定的吗？（本岗有多个城市可选择，hr姐姐说会根据实际情况和意愿进行分配）会有结果反馈吗？（后续会有...