一面是类似于 hr 面1: 进来说我穿睡衣 形象不好这个要扣分（还有这种？ 说什么面试是非常正式的 （你 tm 约好的 15:30 的面试 自己迟到 8 分钟，还不开摄像头还说老子？）2: 说我对问题的回答太过于啰嗦，说回答问题要精简，说什么面试官时间有限 （都是一些 hr 面的问题 克服困难 最有成就感的事情 工作上遇到分歧怎么解决）3:面完当场告知不通过还说我回答问题的时候手喜欢比划（个人习惯，以前面试也没见别人面试官说过这问题）什么鬼公司，就算面过了去了还不得一堆规矩？

1、部门开周会，每个人讲述过去一周的进展【低阶】：只关心自己的事儿说完，往往在别人发言时发呆或分心。【高阶】：了解他人的方向和进展，学习思路和方法，并关注与自己工作模块的关系，主动思考如何合作。2、听到组内或部门的一些偏负面消息【低阶】：极易情绪化，迅速被负面消息影响，出现抱怨或情绪低落，影响自己的工作状态。【高阶】：能较理性的分开情绪和工作，专注于做自己能力范围内的事儿，确保工作不受情绪波动的干扰。3、面对临时任务和突发情况【低阶】：只关注如何尽快完成任务，不思考为什么会发生。【高阶】：不仅关注任务完成，更考虑任务背后的原因，思考如何优化流程，避免类似情况的再次发生。4、与上级沟通时【低阶】...

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