今天我想分享一些小众赛道的经验，帮助大家拓宽视野，提升上岸机会。比如医院行政，岗位多样，涵盖人事、法律、财务等，适合各类专业的同学。虽然招聘信息不如央企明显，但关注医院官网和社交媒体，机会还是有的。还有学校行政，寒暑假福利加上子女入学问题的解决，真是省心又划算。最后，垄断行业虽然看似难进，但只要努力，机会总会有。别轻易放弃，勇敢争取吧！

我感觉我说的没毛病😂😂😂

可惜了

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明​ 校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。   这是一个25届河南某二本大学的JAVA简历。现在正好是我们25届的二本同学秋招的投递期，按照我们校招的第一规则一定先确定自己的就业层次，二本...