字节面完了感觉kpi面，简历没深挖，和昨天面试感觉不一样昨天一直问到不会为止，最后说大概了解了我掌握了什么东西。今天轻轻松松，问了项目，问八股，手撕实现智能指针

项目拷打 项目怎么使用的设计模式 使用策略模式简化switch case，使用工厂模式+单例模式完成实例的初始化 索引失效的场景 延时双删是怎么做的，是否能保证强一致性 先删除缓存和数据库的内容，然后更新数据库，估算更新sql的时间，过段时间后再次删除缓存 不能，在更新数据库的时候如果有线程查询会返回脏数据 怎么使用的mybatis plus 对实体类进行标注字段，自增可以用顺序自增，手动，雪花算法，设置@Version可以在数据库层面设置乐观锁进行并发操作，使用wrappers进行单表的crud 对minIO,es是详细了解过还是就使用(仅仅使用) 总结：还需深入 流程很快，一面当天出结果...

我一直觉得自己有个不错的习惯，就是和每个前老板都保持良好的关系。比如，定期吃个饭、打个电话、分享一下观点什么的。这不，前几天我还和两年前的老板聊了聊近况。她说了一段话让我觉得特别有道理，所以想分享给大家，希望你们也能从中受益。她说：“你现在还在职业初期，即使有一些工作经验，也还是个新人。当你对外说你和老板之间不协调时，听者会觉得是你的问题，而不是老板的问题。我在工作中更习惯学习每个老板的优点。”这话真是醍醐灌顶啊！我之前从没意识到，别人会从这个角度看问题。其实，我也想过要吸收每个老板的优点，但在一些场合下，我确实很难时时刻刻去关心别人说了什么。地位的差异会影响“归因”，这点我以前真没想到。我们...

薪资整体水平还不错，尤其是对于新入职的工程师来说，待遇算是中等偏上。不过，工作强度也不小，大家都在拼命赶进度，偶尔加班是常事，心里得有个准备。工作氛围嘛，团队合作是必须的，大家都很努力，互相帮助的氛围还不错。虽然有时候压力大，但同事之间的关系还是挺融洽的，大家会一起吐槽工作中的琐事，缓解一下压力。至于发展前景，中芯国际在行业里还是有地位的，未来的机会还是蛮多的，个人成长空间也很大。不过，竞争也很激烈，想要脱颖而出也不容易。