一、引言2024 年的就业季，对于许多应届毕业生来说，本应是充满希望与憧憬的新起点，然而，现实却给了他们沉重一击。厦门大学的应届毕业生小张，便是其中一位不幸的受害者。今年 7 月 22 日，小张满怀期待地入职北京易点淘网络技术有限公司，成为一名管培生，满心想着能在这里大展拳脚，开启职业生涯的新篇章。谁能料到，短短 40 余天，他便被公司无情辞退。被辞退的原因，让人感到既无奈又荒唐。原来，在小张入职后的这段时间里，公司先后三次组织员工户外跑步。8 月 21 日晚上 9 点，公司要求员工在北京奥林匹克公园户外跑 5 公里，还强调 “小组或个人未参与跑步打卡按旷工处理”，小张无奈参加了。8 月 31...

本科大三现在，突然发觉寒假应该找个日常实习，现在已经太晚了😥，趁还没寒假打算碰碰运气吧。。打算投投cpp的岗位(因为Java学的不好🤣)和测试岗不怕兄弟们笑话🤓

楼主目前在网易实习，简历已经写完了，已经提了离职准备全力冲暑期。但是现在因为某些别的原因，又不是必须要离职了。想知道如果再留下来还有必要吗？会不会比较尴尬本人在意的点1.简历写的较为充实，完全能支撑到今年5月份，待的更久一点会不会更可信？2.对于面试官来说，面试时简历上实习状态是离职比较好还是在职比较好？3.再留下来，下次走的时候会不会不好说。而且ld和mt已经挽留过了，很坚决地拒绝了，会不会相处下来比较尴尬。而且这个岗位只能实习转正，但是已经说过要找暑期了。4.网易虽然实习工资比较少，但能cover生活费。求大家给点意见