回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...

哈哈哈哈哈十一月啦！终于轮到我捡漏啦！全都稳啦！！！！

现在工作待遇很好，互联网双休不打卡，月薪两万五，五险一金顶格交，包吃包住，但就是天天想辞职 总结了一下有这几个原因： 不喜欢目前做的产品，一点兴趣都没有。 不喜欢老板，和他的性格不合拍，相处很累。 管理混乱，干活要把一半时间花在走流程上。 不喜欢这个工作，但是公司很好有名气，肯定能给我简历镀金，待遇也好，纠结……