内部的工作氛围非常紧张，大家都在忙着各自的工作。对于员工的学习和发展并没有提供太多的支持，很多时候都需要自己抽时间自学。华为的工作分工非常细致，各种保密项目都是严格保密的。外包员工很难参与到一些重要项目中，而且公司内部的部门墙也很高，信息安全意识非常强。这让外包员工在工作时总是提心吊胆，生怕触犯了公司的信息安全规定。在这样的环境下，如果不主动学习和提升自己的能力，很容易陷入工作的局限性中。

能给点修改意见么，快一个月一个面试没😅

今天上午面快手，又是被八股拷打的一天。先问了八股文，然后问了项目，最后给了道简单算法。印象比较深刻没答好的点是：线程池的拒绝策略；JVM如何调优；GC时间长如何排查；说说有哪些锁和对应机制；数据库优化。这周经历3场面试，逐渐和八股文熟络了，实力浅浅进入筑基期，但距离化神境还有很大的距离。（面试修炼路径：练气境，筑基境，结丹境，元婴境，化神境，炼虚境，合体境，大乘境，真仙境，金仙境，太乙境，大罗境。以后准备写本书，名字就叫：我的面试修炼之路，讲述的是一个少年如何从练气境，一直修炼到真仙境最终成为面霸的励志爽文。。）我估计想进入化神境起码得再经历12-15场面试。。（持续记录我6月份开始找实习的血...