职场上有一种很典型的学生思维 就是不明白领导的命令可以“讨价还价”学生（尤其是好学生）从小到大习惯了一种模式老师布置任务➡️自己按时按要求完成任务➡️得到老师表扬/避开老师责骂在这种模式下 学生把上位者aka老师的随意一句话都当成圣旨 单方面无脑地接受命令 老师说什么就做什么 再困难也要做 却从来没思考过另一条路—— 任务本身并不是什么说一不二威震宇宙的天条 而是可以去商量去改变的比如你领导让你在两周内整理公司的历史数据 你第一反应当然是要接受领导给的任务 毕竟职场就是有上下级关系 领导就是可以给你派活 但当你实际开始操作的时候 发现数据很多很杂 有残缺有重复 而你还有其他日常工作 根本不可能...

大一大二摆烂了两年，大三想找个中厂的日常实习，这个月初才开始准备，目前跟着黑马做了两个项目，力扣hot100刷了一遍，看了一点八股，各位佬们能不能提点建议 #简历中的项目经历要怎么写# #你的简历改到第几版了# #投了多少份简历才上岸# #听劝，我这个简历该怎么改？#

以前真的是被华子打包带走啊 形势变太快了

深度思考，职场的“秘密武器”咱都知道，在职场里努力很重要，但有时候啊，光努力还真不一定行。我就见过不少人，打拼了好些年，那真是没日没夜地干，可事业上就是没什么起色。就像我之前有个同事，每天加班到很晚，各种任务都抢着做，可到了晋升加薪的时候，总是差那么一丢丢。这是为啥呢？其实啊，就是缺少深度思考。学会思维转化，客观看待世界深度思考的第一个方法就是学会思维转化，得学会区分事实、观点和立场。这可太重要啦！给你们举个例子哈，比如说公司推出了一个新政策，这政策本身就是事实，它是客观存在的。而有的人觉得这政策好，能提高工作效率；有的人觉得不好，增加了工作负担，这就是不同的观点，观点的形成可能和个人经历、原...