私信被问到蛮多的一个话题就是：目前自我感觉能力并不强，导师又不放人去实习，想要自我提升，有没有什么比较好的建议？这期学长结合自身经验，谈谈如何充分发挥主观能动性，为自己谋一条向上的出路之前某次面试时，面试官看着我的项目经历突然发问："你这边写的淘宝接单，做了一些项目，可以具体讲讲吗"...我愣了一下，想起研二的那天深夜在淘宝后台回复客户需求的场景。那时简历上连个能打的都没有，偶然有天我在淘宝闲逛，无意间发现有很多店把技术接单做成了正经生意，当时就想，我为什么不能试试呢？当然，真的开始前也是做过很激烈的思想斗争：真的能满足客户的需求吗？如果涉及的技术能力不具备怎么办？定的价格...

#26届日常实习#  #简历被挂麻了，求建议# 投简历一直挂 没有面试 实习经历还是小厂无面试 工作基本混日子 求拷打

字节很喜欢深挖简历，通常不会直接问八卦，而是结合项目问，所以项目一定要吃透，用到的技术要理解的很深入，此外会有面试官结合他们的业务问一些场景问题，问如果是你你会怎么做等等。一，二，三面都是这个模式，我把一些他们根据简历问的通用问题记录一下，供大家参考。1.使用SFT进行微调时的训练数据是如何构造的，如果缺少训练数据有没有什么方法？2.看你使用的是千问大模型，请问千问的模型结构，创新点是什么？3.看到你在SFT的基础上使用了dpo来训练，为什么要使用dpo，sft不行吗？4.sft解决不好的badcase，为啥dpo就能解决了？你认为sft适合解决那类问题？dpo又适合解决哪类问题？5.dpo的...