求问各位佬，顺丰三面hr 说是部门经理面试（还是偏技术面），但是我爬楼看牛友们都是 HR 面，是因为一二面面试结果不一致么？该怎么准备呀？……………………………………………………10.30 更新技术+场景面 拷打40分钟 答得不太好 但面试官有引导 能学到东西。无hr等个人情况 类似询问 太难了************************************11.11 更新HR 沟通，问了下手上的意向，舔了10分钟后 说 Wednesday 陆续开奖  #0offer是寒冬太冷还是我太菜# #秋招#

笔试：范围很广，行测（言语理解、数学运算、逻辑推理、资料分析、思维策略）、计算机基础、数据库、Web、2道编程（一道动态规划、一道排序）等、性格测试，3小时左右一面：无领导小组+半结构化面试，一组10个人左右，先来无领导小组讨论，讨论的问题是偏一点技术的，给5分钟读题，再每人一分钟陈述自己观点，最后15分钟讨论，并选一个人说结论，完事后排队单独面试：你对自己的表现打个分为什么投我们公司，为什么投后端开发的岗期望地点，期望薪资你对加班强度怎么看一些常规问题，无技术问题

base武汉 早上面了一面 面试官没开摄像头 不包括反问 算上手撕面了45min （最后反问5min） 会是kpi吗 更新：发邮件问了 说一面过了 等hr安排二面

有小米武汉Java的兄弟oc了吗？我这个月16号二面之后没消息，22号发邮件询问说是还在面试流程中，官网上由于我是别的岗转移过来的查不到进度，有一样的兄弟嘛