最近有位同学提气愤咨询涛哥，面试某公司产品岗位，被问了一个问题，你前面一位面试者是清华毕业的，为什么我要录取你而不是他。这个问题感觉是很有挑衅意味，她当时都有点心态失衡，差点怼了面试官。面试官这样提问，不见得上一个参加面试的人一定 就是清华毕业的，而是面试官提前设计好的问题。 这个问题有一定的挑衅性，考察的是应聘者随机应 变的能力和情绪控制的能力。有的人情绪控制不好，对这种带有挑衅性的问题会 有失风度的回怼，答案可能会带有情绪。公司的一些岗位对情绪的稳定是有一定要求的，在这个岗位上如果被激怒，也要冷静面对，而不能被别人引导，情绪被别人控制。另外就是这个问题的提出，考察面试者的逻辑思维能力和现场...

不是哥们，以为是又来机会了新一批笔试

先说说上班的氛围吧，今天我10点半到公司，Leader也很随意，直接就让我回去干活了，工作安排轻松。公司包三餐，选择很多，我可以提前一周选好下周的饭菜，直接去领就行。分量很足，吃的很饱。 如果还没吃饱，还有余餐可以拿。而且，纪念广场有大大小小的活动举办，还经常会有明星来公司，所以说福利这方面还是可以的