秋招算是结束，7offer收官：新凯来，tplink（已拒），经纬，海康（已拒），研究所，星空科技，华为（审批中，pl说月底发）。从10月多每天艰苦卓绝找不到工作到现在，进入了两个极端。这周的oc和保温几乎每天都有，目前等华为和新凯来决赛。我真的太容易内耗太容易和公司共情。。。一方面我实习时候的pl真的对我很好，华为的氛围我也很喜欢，而且是华为。一方面新凯来前景应该是很不错的，而且方向也更有技术门槛，且新凯来的接头人也很奈斯。刚接到凯子电话问我一些基本情况，什么时候可以签三方，我真的太心虚了，对着凯子心里想着华子，对着华子心里想着凯子。真的告诉自己不要和公司共情，不要因此内耗。🆘，我到底是什...

牛课上学的话术是真爽

#学信网能看师兄师姐就业去向了# 全是血汗工厂，蚌埠住了😆😆😆

大厂实习生的生存指南在我开始负责招聘和带新人之后，才发现雇佣双方的信息差有多大。很多实习生其实很优秀，但初入职场时不知道该从哪里开始，怕犯错，结果在实习期内错失了很多机会。作为公司第一届的实习生，我在大厂已经待了近五年，从青涩的实习生一路成长为mentor和面试官。希望通过这篇文章，能帮你们消除一些信息差，增加一些认知和幸运。特征1：不闷头干活，敢于双向交流我最怕遇到那种交代任务后，只会说“明白了”然后直接开干的实习生。结果交付的东西往往牛头不对马嘴。实习生通常没有独立判断“产出的结果是否符合上级要求”的能力。既然是实习生，行业认知不完善、工作方式上手慢、不了解部门沟通方式得罪人等等，这些在招...