面详细说一下感受： 整体工作氛围： 比较符合“好的公司就像大学”这句话，公司对校招生非常重视，入职就会匹配导师进行全方位指导（还会提前帮你写大学生成长计划，试用期的三个月要做的成长任务和业务项目都安排好了，非常尽心尽责） 公司员工的年龄和经验分布很平均，毕竟是制造业公司，不像互联网那样人员流动大，整体还算稳定。我在产品科，组里有待了十年以上的，也有入职三五年的，没有什么代沟，毕竟是做教育和儿童产品的，整体氛围比较轻松愉快，不咋卷（我们组基本上都是下班到点就走）。 福利条件： 入职即提供员工公寓，单间只要600元/月；公寓就在办公大楼后面，基本无通勤；食堂就在公寓楼下（味道是真的不错！），价...

拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道，大厂小厂都有，大家基本都是礼貌交流、互相尊重，语气也都正常，偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始，整个人就透着一股不耐烦，好像我欠她三顿饭似的，全程摆谱，还得我哄着聊😅戾气满身之下，对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了，以后不用考虑宇宙厂了 #找工作时遇到的神仙HR#

今年春招，到现在还0offer😅😅

面试的第一个环节雷打不动是自我介绍，从这一环节开始就是正式进入考核了。那么自我介绍有什么发挥空间？不就是把简历复述一遍吗？当然不是，自我介绍的作用在于【抛砖引玉】，简要地介绍自己只是基本，除此之外还要展示你的优势和求职意愿，为面试之后的提问做铺垫。自我介绍需要包含三点内容：1、我是谁2、我的优势是什么3、我为什么来求职1、我是谁首先需要介绍个人信息、学历、专业背景，就是简历上半页的内容。如果个人信息中有和应聘公司/岗位契合的地方可以展开介绍，比如岗位要求外语能力，那可以多多介绍自己掌握哪些外语、考级分数；又或者公司所在地离家近、是大学所在地，有意向留在这个城市发展也可以说。2、我的优势是什么这...