秋招越来越近，最近帮不少同学辅导简历，发现了很多共性的问题。同学们经常草草准备一份简历，加上简历的优秀点素材有限，很难达到高分简历效果。简历是敲门砖，但容易被忽略简历是敲门砖，过不了简历关，其他无从谈起。很多同学投递几百分，进入笔面试的寥寥无几，这类同学数量非常多。很多同学简历难过关总会归结为学校不好，学历不高这些改变不了的因素。却忽略了简历完全可以逆袭的。好简历是打磨出来的好的简历一定是打磨，甚至是优化包装出来的。就像打广告一样，一定有美化成分，但内容一定是自己的而不是造假。要重点改哪些点简历修改的核心尽量淡化劣势和不足，突出优势。核心关注点是专业技能，技术特长，项目经历，竞赛获奖等。简历写...

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很多同学都会在简历上写自己熟悉并发编程，那么就会衍生一道很经典的题：三个线程 A，B，C，按序来执行 N 次并且打印输出 A B C......；很明显，这就是一个多线程的编程题，挺有意思，借此，我想来写一篇文章来记录一下这个题的写法，更多的在于使用上而不是原理。 前言 在进行多线程编程之前：我们需要有一些多线程编程的共识，对于这类控制多线程执行的题目，我们需要有一个方法论： 线程操纵资源类 在写业务逻辑的时候遵循这么一个流程：判断 -- 执行 -- 通知 避免虚假唤醒，用 while 而不用 if 来进行判断。 上面说的三个点是基本的框架逻辑，任何控制多线程执行的题目都是遵循这个框架的，...