三面约的很快，面试官也很nice，问了不少基础知识，并且在技术知识上拓展了一些场景去问。上来我先自我介绍，然后询问我项目和实习经历，根据我项目和实习经历问了一些八股文，主要是多线程相关。接着是八股文，基本上和腾讯音乐的场景有关，顺着场景问一下八股，包括操作系统，Android 底层。问答题问了两个，思路都是原地交换。最后反问，问了部门业务和面试官对我这次表现的评价，主要在于比较深入的场景理解不深，需要从一个DAU上千万的APP角度去思考问题。总的来说，问的不算简单，但不会的问题，面试官会引导，也让我收获不少。 #腾讯音乐面试#

2024年8月26日自我介绍，项目介绍。项目难点对原生 和flutter，react native动态化框架的理解，一定需要动态化框架吗，全部动态化行不行，还有那些动态化框架题目：里程表没有数字4，跳过了，比如40,14,没有，真实里程是多少，数位DP?拆分数位，把带4的去掉。没做完，讲了思路。os 的线程进程区别，线程切换调度，虚拟内存等计网的https，加密方式等反问：有客户端ios，Android开发经验校招生很少，主要面基本知识，会给几个星期熟悉，然后做需求，导师带。动态化不一定需要，原生对于设备本身来说效率会更高，各有各的应用场景。

做过几年移动开发的都知道，在long long ago，安卓和iOS泾渭分明， iOS用OC，安卓用java，iOS上架一个版本审核得等一周多才有结果，所以国内的公司开始琢磨绕过审核去做热更新，从那时起各种热更新方案层出不穷，随之而来的就是跨端，以至于到目前为止，移动端现在乱象丛生，什么跨平台，flutter，RN，uniapp，再到hybird，再到鸿蒙的ArkTs，甚至于移动端岗位还算比较多的大公司都开始弄自己的C++自渲染引擎，所以现在移动端就是一个彻彻底底的大染缸，方向多就代表没有深度，以应届生的身份进来干个一年被裁员后，发现市场需要的技术栈和你之前做的不一样，你就得学新的技术，再找到一份工作还会面临裁员的问题，再裁员再去学习新技术再去面试，每一年都疲于学新技术，最重要的一点是iOS已经没有市场需求了，大家可以到各招聘网站看看iOS岗位数就明白了。而且因为来回切换技术栈，每一个技术都只是浅层的使用，等过了几年只有大公司才需要移动端开发的时候，你去投简历就会会发现你已经不是应届生了，比你更年轻，学历更好的年轻人已经排在了你前面，更何况你也没有任何技术深度。当你失业还在找工作的时候和你同期毕业选java的同学，已经是大厂技术小领导了，这就是为什么不建议校招去做客户端的原因，

#美团求职进展汇总##你收到了团子的OC了吗#今天收到美团的offer啦！不想再继续面了，花更多的时间去探索更多的事情。美美的看个演唱会，美美的打打游戏！遥想4月时疯狂背后端面试知识，做后端项目，阴差阳错来了前端，通过3个月的查缺补漏，地铁上刷vue、小程序、Android、IOS，从java到js，kotlin、swift、object-c，未来继续加油！