🎈面试公司：小米💼岗位：用户运营❓面试问题：1. 在过往的实习中，负责的具体项目，重点说下你在项目里承担的角色和取得的成果（核心数据目标完成度）很看重数据，当时我脑子一抽说了一个我不是很了解的数据，然后就一直被追问.....大家准备面试时一定要提前准备自己对核心数据的理解和应用2. 在促活活动中，谈谈具体提升数据的手段，为什么要这么做，后续复盘的结论是什么思路：活动设计：描述你如何设计活动来提升用户活跃度，比如使用哪些奖励机制、互动环节。提升手段：具体手段包括推送通知、邮件营销、社交媒体互动、游戏化设计等。原因分析：分析为什么选择这些手段，利用什么数据或研究支持这些选择（如用户行为分析结果...

😍😍😍😍😍15号刚学完项目开始海投，昨天面今天发了offer，签了3个月，上海小厂，鼠鼠已经不想投了，冲了 #实习，投递多份简历没人回复怎么办#  #面经Jav# #你已经投递多少份简历了#

害怕试用期被裁？那我问你那我问你（力竭），试用期被裁的底层原理是什么？（地狱笑话）看到很多24届被裁的帖子，太哈人了，遂稍微研究了一下试用期被裁的底层原理和应对方法，如果你有不同见解欢迎评论区交流。1.试用期被裁的真实原因自身工作能力不足或工作态度差；部门架构调整没hc了；本来就是招新员工背锅背绩效本来招应届生就是为了赚补贴2.公司会以什么理由劝退你？考勤问题公司以员工考勤问题，如迟到、早退或缺勤，作为违法辞退的理由，并不支付任何补偿。依据劳动法规定，除非员工有严重违规行为，否则此类辞退行为属于违法，员工有权要求双倍赔偿。业绩问题公司以员工没有达到业绩目标，未能按时完成任务为辞退依据，不提供任...