近日，腾讯宣布将对员工职级体系进行改革。有以下几个关键点：1. 职级信息隐私化：从现在起，员工的专业职级将不会在企业微信中公开显示。这就意味着，除了你自己，没有人知道你的职级。这样的举措，无疑是为了营造一个更加平等的工作环境，减少不必要的等级观念。就像字节跳动一样，隐藏职级有助于减少职场中的“看人下菜碟”现象，让每个人都能在平等的氛围中发挥自己的最大潜力。2. 晋升周期规范化：所有职级的最短停留时间统一调整为1年，8级及以下职级的晋升周期从半年延长至1年。这一改变，对于校招生来说，意味着他们需要更长时间的积累和努力才能获得晋升。这样的调整，一方面可以减缓公司的薪酬增长速度，另一方面也有助于减少...

这些测评有啥意义啊😅

13k*1.36*12还以为今年可以稍微涨点。结果依旧是按学校学科给钱，所有岗位都是一样的薪资😂。可惜不是C9爷，这性价比属实太低了。

6月初入职阿里系实习，1085，方向和自己想做的事情略有偏差，但我假装不去考虑这些。水硕生活已经耗尽了我全部的能量，我只想好好度过这个暑假。杭州的生活闲适简单，和美国比起来简直是天堂一般。周三去天目里遛弯，周五去湖滨购物，周末去上海放风。我沉溺于短暂的美好中，逃避秋招的压力，就这么错过了大多数的提前批。8月底离职后开始了秋招的日寄。第一个面试的是美团到家，很意外流程如此快，结果当然因为三个月的生疏直接送掉了一面。找朋友在字节内问了一个较为wlb的部门，顺风顺水地通过了一面。又投了几个中大厂，我想秋招应该可以在九月结束了。结果证明我不懂java后端，至少不懂半转行的java后端。雪上加霜的是时差...