滴滴策略运营岗，面试问了下SQL熟练度，倒是没做具体的题，不过问了下取数逻辑。。。不愧是策略运营岗，需要很强的数据逻辑思维；但是没关系！我有AI老师，不会我也说会

最近在boss沟通了几十个就两个进笔试了，基本都是中小厂，想着积累积累经验再去投中大厂的暑期实习 #那些拿到大厂offer的简历长啥样#  #实习# 我的简历长这样 #简历被挂麻了，求建议#

先讲下这俩有啥区别暑期实习通常是大企业的校招前哨战（也可以理解为超级提前批），竞争激烈但含金量高，​优势在于​转正机会大，大部分企业暑期实习直接与校招挂钩，且转正率很高（如24年的美团，23年的阿里，应该都超过了80%）。暑期实习培养总体来看要比日常完善一些，当然这个要具体看组，暑期​时间集中且唯一，身份只能是当年应届生参与，且大多数开始于6月-9月（可以提前去，3月就能去了）日常实习多为部门临时需求，​优势在于机会多、门槛低，全年招聘，且不限制应届生身份，适合积累第一份实习经验，尤其对低年级学生友好。试错成本低：可尝试不同岗位探索职业兴趣，而且一般企业的日常实习是无限复活赛，即使有cd，等几...