211本去华为外包以后跳槽好跳吗只能跳那种50人，200人的那种小公司吗

😵有没有懂的牛友解释一下，说迷糊了给我。谢谢qwq orz #牛客解忧铺# #牛客在线求职答疑中心# ===========我知道啦。ps:是同学问我的，我也不太清楚，就来牛客问问，会转达给我这位同学的，谢谢大佬们解惑！

大佬们，改正后的怎么样😃

我去年入职的建信金科，只能说加班情况非常严重，无效加班、内耗加班、卖苦加班都屡见不鲜！很多同事都是从原科技部调来的，长期摸鱼。领导无能无知，只能通过逼迫下属加班来弥补自己的不足。不论是内部项目还是外部拓展，都表现得不尽如人意。内部项目交付后出现了一大堆生产问题，外部拓展则收支不平衡，产品力薄弱，公司效益较差。薪资福利逐年减少，领导靠卖弄苦劳来获取同情，尤其偏爱深夜、周末和节假日加班。公司不遵守劳动法，加班严重，内部存在pua风气和低学历鄙视现象。领导人格侮辱、威胁下属，权利下放严重，组长可以任意打压员工。学历歧视主要体现在高学历员工对外包员工的贬低和辱骂。据内部消息，这些现象在各个部门都很普遍...