事情是这样的, 5月份的时候找暑期实习, 看到新意开了一个夏令营, 只要通过夏令营就能直接给正式offer, 而且hr说通过率在80%以上, 听说转正率这么高而且给正式offer我就去了。 后面感觉不对劲了, 首先他夏令营的面试特别水, 没问什么东西, 感觉没准备过面试的人都能答出来, 然后本来是准备招30个人的, 后来只进来了十几个人, 感觉是太多人鸽了, 夏令营的内容我就不说了, 没学到太多东西。夏令营8月初结束了, 结束后一个星期发了offer(这是正式offer, offer上写了会签三方和转正薪资这些, 虽然我知道这并没什么用)。 这时候我以为大部分人都能拿到offer, 因为往年有...

300比1的比例，我说我投安克创新一直没反应了。

想问问这是被刷了吗？ #秋招#

1、简要介绍下自己2、过往项目中你具体承担什么角色？3、你是怎么进行页面迭代设计的？有哪些独特的思路和方法？4、举例说明你在过往经历中是怎样体现内容策划能力的？5、如果负责一个新的产品运营项目，你会如何开展前期的市场调研工作？6、当面对项目执行过程中出现的突发状况时，你通常会采取怎样的应对策略？💡答题思路和感悟：一面主要深挖项目经历，梳理经历、突出自己解决问题的能力比较重要