我认为公司和岗位的重要性各占50%，在大厂做边缘业务，在小厂做核心业务，其实价值是一样的，更多的是要看个人能力可不可复制，没必要一定要进大厂，还是要看业务和岗位是否有上升空间

首先，宁德时代的薪酬分四大块：固定月发、各种补贴、年终奖和期权。固定月发：- 8级：15-17k，基本就是入门级。- 9级：18-25k，有点经验的干活人，本科七年、硕士四年、博士一年，985/211本科四年或硕士两年也行。非研发岗位一般拿不到25k，23k算不错了。- 10级：25-30k，资深大头兵或者小组长，本科十年、硕士六年、博士一年。当然，优秀的可以适当放宽。补贴：- 双人间住宿- 五险一金+配偶和子女的补充医疗（这点真不错）- 工作十年以下，享受5+4天年假- 体检- 每月218元餐补，吃得还不错- 出差补贴：国外每月2000美元左右年终奖：每年年初定KPI，60-70%的人能拿到...