直系师兄在中科曙光入职，技术岗，据他反应每月必须3个周六，不然扣钱。内部PUA严重，老板长期画饼，9106经常的。国企背景，工作氛围有浓浓的官僚感，小组长耀武扬威pua你加班进取。校招建议快跑，试用期能不给过的，分分钟把你从抢手的校招变成失业二手货，更可怕的是离职的时候人力会恶心你，要挟你，所以非常不建议大家去

😋😋😋😋终于有实习了，可以安稳一点了。 #正在实习的碎碎念# #滴！实习打卡# #我的实习求职记录# #来聊聊你目前的求职进展# #不给转正的实习，你还去吗#

不是说只有5000hc嘛 还有hr说没发完？ #实习#  #找实习多的是你不知道的事#

校招与社招在招聘过程中存在多方面的区别，以下是对这些区别的清晰归纳：一、招聘对象不同校招：主要面向即将毕业或已经毕业的大学生，即应届生。企业更关注这些学生的综合素质、培养潜力和学习能力，尤其是对学生的学历和专业背景较为看重。社招：主要面向已经离开校园并有一定工作经验的社会成员。企业更看重应聘者的工作经验、专业技能以及与所需求职位的匹配度。二、招聘方式不同校招：企业通常会采取前往各大高校进行校园宣讲会、招聘会等形式，与学生面对面交流，即时面试并发放offer。这种方式有助于企业全面宣传自身，提高招聘效率。社招：主要通过各大招聘网站、人才市场、猎头公司等渠道进行招聘。招聘周期相对较长，且需要经历更...