作为应届生，面试经验不足，常常不经意间犯错。比如，面试前对公司和岗位的了解不够，简历信息造假，穿着随便，甚至面试迟到。此外，过于油腻的表达、抱怨前公司、盲目套用模板回答，甚至过于重视薪资待遇，都是需要避免的雷区。希望大家能一起加油，少走弯路！

成也华子，败也华子，如今竟然只能指望着华子了，害。投的是计算产品线，因为研究方向是ai-infra，只有这个最对口了。因为祖上传下来的xcpc金所以免机考+一次面试，实际在南研所只面了两轮。---------分割线---------但是我不想去，因为逆反。华子是家里唯一承认的私企。去这里等价于又一次屈服于他们。（想啥呢，人家还没给你发offer呢）

这面试时间是认真的吗😰

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明​ 校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。   这是一个25届河南某二本大学的JAVA简历。现在正好是我们25届的二本同学秋招的投递期，按照我们校招的第一规则一定先确定自己的就业层次，二本...