本人bg：211本科目标院校非科班，刚毕业，手头只有一个外包的offer，牛客上有很多od的hr找我，想着就试一试，反正不会比我校招的那个offer差。6月初开始准备，一开始刷了牛客的华为机试，就做了88题，剩下的不会，后来才做的hr发给我的题库，做的时候只有四五天就开考了，一天20道100分题，200分题只看了一下，没思路就看下答案，又思路就pass。后面就是实时进度：6月21日机考，第二天hr通知350分，过了。6月22日性格测试，第二天hr通知结果有些偏忧虑，当时有点慌，还好过了。6月24日hr面（资格面），随便聊了会，历时20分钟多些，大致问题：1、大学期间最让你不爽的事。2、成绩。3...

还是一样已读不回嘛😓

#黑奴#

简历的重要性相信大家都是清楚的，简历的好坏直接决定了面试机会的多少，以及是否有面试机会。 例如，上周我这把一个 92 院校的同学推荐给朋友表哥了，他表哥是某知名电商公司 Leader 级别的人物，他去这个 PDD 已经 5 年了，是位不折不扣的大佬，但推荐的结果却令人感到失望，不出意外的挂掉了，这是他的反馈： 0.如何写好简历？ 在一份简历中，HR 和面试官最关注的点有以下 3 个： 学校/学历。 专业技能。 项目经验。 其中，学校/学历是不可变的，所以几乎没有优化空间可言，那作为 Javaer 的我们就只能在专业技能和项目经验上下足功夫了。 1.专业技能 什么样的专业技能才是面试官想要...