害怕试用期被裁？那我问你那我问你（力竭），试用期被裁的底层原理是什么？（地狱笑话）看到很多24届被裁的帖子，太哈人了，遂稍微研究了一下试用期被裁的底层原理和应对方法，如果你有不同见解欢迎评论区交流。1.试用期被裁的真实原因自身工作能力不足或工作态度差；部门架构调整没hc了；本来就是招新员工背锅背绩效本来招应届生就是为了赚补贴2.公司会以什么理由劝退你？考勤问题公司以员工考勤问题，如迟到、早退或缺勤，作为违法辞退的理由，并不支付任何补偿。依据劳动法规定，除非员工有严重违规行为，否则此类辞退行为属于违法，员工有权要求双倍赔偿。业绩问题公司以员工没有达到业绩目标，未能按时完成任务为辞退依据，不提供任...

第一张是去年的去向第二张是今年的去向大家看出来什么了嘛#学信网能看师兄师姐就业去向了#

谨以此篇纪念我的秋招之路，河南某民办三本拿到Java开发岗offer，还是几千人的独角兽企业的金融部门，实属不易，虽然不是什么耳熟能详的大厂，但是业务不错，产品底层是大数据和人工智能算法支撑，能学到很多东西，我也相信在这样的部门我能做很多有价值的事情，也算是比较满意了。作为一路学习别人经验和开源技术走来的我来说，也希望能够给大家分享一些经验和教训，算是反哺吧。个人BG：河南某民办三本Java方向、计算机科班、略懂大数据、五段国家A类竞赛奖项（都是项目开发类）、一段不知名中厂内包实习（非腾讯云智、数字马力这种）、两段初创小厂实习。个人觉得重要程度：学历>实习>竞赛项目>网上找的...