一面 技术面常规的自我介绍然后就是对着项目 因为我做过模型压缩的项目模型训练优化 调优 包括底层的性能优化 算法层面 硬件层面 都涉及到了 。我答得很快 追问的很深，几乎就要问的超级细节。好几个没答上来，最后问我有没有问题 ，就问了个多久出一面结果。感觉主要问的还是训练框架，模型调优，模型压缩等算法层面的，硬件层面的感觉面试官自己也涉及的不多。二面 HR面 25min问问家庭，婚姻状况个人职业倾向是软件还是硬件个人性格读博的原因，以及读博的收获成果以及项目的实际产出投了哪些公司，有哪些offer反问就问加班文化，团队氛围，团队架构，个人成长路径这些老生常谈的。

作者：掘金安东尼需要修改简历的通常是：大学毕业生、或者想要转型做程序员的入门者、或者工作一两年想要通过跳槽寻求进一步的发展的这样一批人。这其中，刚毕业的大学生占了很大的比例，本篇，就来看一个大学生的前端简历案例（隐私信息已打码）：案例 1这位同学给了一张这样的简历~首先要肯定的是：很棒！简历只有 1 页！本瓜一直强调说简历最好就是 1 页，即使有特殊必要说明，也一定不要超过 2 页。（其实也没有什么特殊必要说明，有些人可能说自己经历多，那就挑重点的写就行了，说多、被问多、错多。）其次，我们先通览这份简历，从感官上来看，就两个字：单薄。我们分模块来看：基础信息对于刚毕业不久的学生来说，基本信息里...

241114：七十天的泡，hr让继续等，早上看到是人才库，半小时后又回面试状态快60天的泡。听说美团是有过期自动进人才库的机制的，如果我现在还没进人才库，是不是就意味着这60天里我一直在人才库七进七出地被捞？

感觉是按照校招的标准面的KPI，面试回答的问题基本能在80%以上，算法题出了道easy秒了，第二天就收到感谢信了。自我介绍项目介绍，一面主要聊技术围绕项目提问，空间索引在Redis里是怎么查的？用的Redis集群，多个分片，每个节点有主从吗？某个Redis节点挂了怎么办？下一个项目，AOI的，提供什么能力，找个业务点说说，个人做的事情有什么，服务稳定性怎么保证的，服务瓶颈，数据是怎么更新的，为什么还要用Redis再做一份降级方案，数据的版本号是人工控制的吗，后面内存的方案还是保留了吗，降级是人工降级吗？服务的JVM有出什么问题吗，网关层怎么理解，RPC独立的网关服务吗？注册中心用的啥？RPC框...