实习讲的很清楚，大部分组件都用到了，设计模式也有，八股也全答得出来还有拓展，场景题也给出了方案，算法也做出来了，全程聊的都挺好，反手就是挂。问的反馈是不会大模型和不够工程。可能我这个双非本来就不应该参加这场面试的😂

首先先说明一下我的招聘性质是社招（1.5年工作经验），本人目前是在深圳，面试是在线下面试的，面试主要是两轮，一轮技术面，一轮HR面；公司环境非常不错，感觉员工都很年轻，领导年纪稍微大一些（估摸着应该30+），整个面试流程大改30min+，难度也不是很大，主要是针对简历上写的来问一些场景题, eg：1.阐述下项目架构，用到哪些技术，有哪些技术挑战和难点等等。2.根据你的回答，问一些基础的东西，如MQ是用在哪些地方，怎么保证消息不丢失等等（我回答:Mq在项目中主要是用在异步解耦第三方请求上....；保证消息一致是使用消息表【数据库】解释一下流程，但不是很对，可参考以下回答）------------...

#腾讯音乐秋招# 大家都a了几道啊

先说说工资吧，干的Manager，每月大概能拿到三万五。说实话，小红书上年薪百万的精英不少，但对于纯财务专业的人来说，这个薪资已经很高了。在普华内部，只要你能吃苦耐劳，能加班，听话，不需要强迫参加什么应酬社交，考个CPA（报考费还能报销），再加点运气，碰上个喜欢你的老板，你可能就一直升到高级经理，晋升前景还是有的