就是先在牛客上跟hr打招呼然后等回复后发简历吗。

最近发现很多人都在吐槽：网招要么已读不回，要么要求多年经验，面试也总是没下文。有人建议多走校招，但我想说，校招也不容易。普通本科，非985、211，简历常常被筛掉，竞争力不足。即便是92高校的学生，也未必能拿到面试机会。投递流程繁琐，填无数重复信息，做测评，石最后却沉大海。真不知道应该咋办了。

我请问 这是什么新型招聘话术吗😅上班摸鱼的时候绷不住了

作为公司的工程师小哥哥给你唠唠。我在团队时间不长3年多，以前在中科院自动化所做科研，做工程，服务政府媒体等国家重要部门。随着国家创新创业政策的鼓励，我们开始了产业化平台的运作。公司17年初成立，由于自动化所的支持，加上技术积累成熟，受到资本的青睐，目前完成近亿元的融资。目前公司处于快速成长期，公司现在有一百多人，分公司也在全国成立。团队都是年轻人，公司氛围很有活力，都是80后90后，适合年轻人加入有共同的语言。公司每周会请所里牛人大咖给我们讲课，学习最前沿的技术，这个其他公司没有的福利。老板准备把股权分给一起努力的人，每年还会发期权，这个绝对是一个大的诱惑。而且老板很豪，人家公司吃水果都是一个...