我们的HR面内容一样诶，想知道你有后续了吗？是offer call 还是意向书？
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03-28 20:14
西北工业大学 Java
3月暑期实习面试有感
面了好几家大厂，通通一面挂。实践证明，太菜了不能靠面试次数来弥补，面完至少要自我复盘，多加巩固。特别是3月底4月初这会儿，笔试面试交织。同时准备笔试面试，又是做算法题又是背八股看面经的，恨不得有好几个脑子。好不容易过了笔试，然后过两天就收到邮件3天后面试，然后突然又一个电话说又来一个面试，我也是真的难以准备。算法、项目、八股都是弱项，时间紧任务重，巧妇难为无米之炊，笔面扎堆直接窒息，放手开摆无济于事。自我判断比较菜，面试前我早就做好了挂的准备。挫败感倒是其次，更难受的是那种被各种拷打还只能疯狂抱歉不了解的无力感。以至于这几天每接到一个电话、一个短信、一个邮件都是既惊喜又紧张，更有甚者多个面试排...
暑期offer来来来：那我可能属于心态好的那一批，虽然我没大厂offer，甚至没几家约面。但是我把每一次面试都当做一次积累，不以通过为目标，而是进行细化，比如某次面试的时候 保持头脑清醒，语速适中，不紧张。如果能做到的话，那这次面试就算“成功”hhh
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03-28 22:31
门头沟学院 Java
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03-12 23:10
贵州电子信息职业技术学院 C++
九个offer
嘻嘻，九个offer随便挑
我的名字是句号：接好运
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03-28 15:46
长安大学 产品经理
面试中如何反问面试官？
经历了大大小小十余次大厂面试，我总结出一套“反问面试官”黄金策略，分为五个层次递进，感觉每个问题都可以直击面试官决策神经，建议大家反复练习直到形成肌肉记忆，实测真的很有用呀！！尤其是最后一句话！！第一层：角色绑定我会问：“如果我拿到 offer，您认为前3个月我最需要攻克的业务难点是什么？”把“如果”换成“当”，暗示自己已代入角色，同时获取关键信息。第二层：痛点挖掘我会问：“团队目前在推进XX项目时，遇到的最大卡点是什么？”这可以暴露业务真实痛点，为后续谈解决方案埋伏笔。第三层：价值预埋我会问：“您提到需要候选人具备XX能力，我之前在XX项目处理过类似问题，如果用同样方法论解决贵司的XX问题，...
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