现在已经整不明白到底是想招什么样的人才，答的不好挂了也能理解，答的好也挂。如果岗位要求不匹配，难道最开始筛简历的时候真的看不出来吗？技术部门没有把关？非要浪费面试双方的时间？😅1个小时完全够筛几十份简历了吧😓挂人也没有个有参考价值的反馈，复盘都没有可复盘的点，阿里好歹是卷而且真没什么hc，字节hr搞kpi面好歹还装一下给个理由搪塞过去，诶。感觉现在做什么都没用了，笔试ak面试问题ak都没用，只能怪自己bg不够硬达不到乱杀狠狠撕offer的地步咯 #你都收到了哪些公司的感谢信？#  #秋招#  #算法工程师#  #如何判断面试是否凉了#

只能说...好不容易感觉面到对口的，但是感觉对知识深度的挖掘实在是超出了我的能力范畴了，半年的三脚猫的音视频功夫想要进字节还是难度太大了，音视频的梦悄悄碎了。字节剪映/抖音 测开一面（90mins）自我介绍项目：（1）全程都是我在说，主要是问视频播放器（2）如何编写这个视频播放器的，说一下写这个的目的，想达成什么效果（3）说一下你提到的如何实现播放器里面，音乐歌词和画面同步（4）内存泄露相关问题（5）实验室是干啥方向的实习：（1）问了一下实习里面安全引擎的内容，简单问了一点逆向工程的问题（2）问了问项目和实习之间的关联（3）问了问对于一些安卓下的软件的了解情况音视频相关：（1）H265相对于H...

各位offer多多的🐮友有没有一面过的呀？面试都问了什么呀😭我看面试邀请上写的是1v1业务面试，双非本鼠好慌呀

这里的氛围特别好，每天中午和同事们一起吃饭，下午茶时大家聚在一起聊聊生活，没有人际的压力。上下级关系也没有压迫感，领导就像朋友一样，鼓励我们表达自己的想法。再说说待遇，薪水竞争力很强，还有各种员工福利，比如健康保险和年度旅游。而且几乎没有加班的情况，可能是我岗位的原因吧。