这是来自在长川工作多年的人的建议，比较抗拒加班文化的人，千万别来！！！研发中心年度加班综合1000-1200小时，出差3-6个月（这是实话），没有加班费，单休，项目紧急通宵，无休也是会有的。当然业绩好的时候年终奖和涨薪也还可以，当然这都是卷出来的，如果能卷到A，3-4个月的年终，20%的涨薪也是在行业内比较ok的。那业绩不好呢？年终砍半，涨薪涨不动，加班加剧，因为干活的永远是那些人。

还是一样已读不回嘛😓

我不懂她最后一句什么意思

校招与社招在招聘过程中存在多方面的区别，以下是对这些区别的清晰归纳：一、招聘对象不同校招：主要面向即将毕业或已经毕业的大学生，即应届生。企业更关注这些学生的综合素质、培养潜力和学习能力，尤其是对学生的学历和专业背景较为看重。社招：主要面向已经离开校园并有一定工作经验的社会成员。企业更看重应聘者的工作经验、专业技能以及与所需求职位的匹配度。二、招聘方式不同校招：企业通常会采取前往各大高校进行校园宣讲会、招聘会等形式，与学生面对面交流，即时面试并发放offer。这种方式有助于企业全面宣传自身，提高招聘效率。社招：主要通过各大招聘网站、人才市场、猎头公司等渠道进行招聘。招聘周期相对较长，且需要经历更...