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考核什么就会得到什么,如果考核工时就必然会出现这种虚报工时的结果。 企业文化会决定了他们设计考核制度时的基本理念。 你的同事既然掌控报工时的权利,未必是他在打压你,也可能是他被考核的东西导致了这样一个结果。很不爽的话,建议先和同事沟通下他这样做的原因,是公司考核导向导致的,还是其他。(如果非公司考核原因,一个 15min 填成 4h 的工作,也许还不是大事,如果时间再扩大下,性质就如同踩别人抢功一样了。我司没有考核工时,但抢功在我司被发现基本就是开除的结果了。 )
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01-18 04:33
北京交通大学 Java 点赞 评论 收藏
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