一、为什么运营岗是普本大学生求职的黄金赛道？（1）入行门槛友好：不限专业背景，文科生友好，重实操能力（2）薪资成长性强：0-3年普遍6-15k，3年以上可突破20k（3）技能复用率高：用户洞察、数据分析等能力适配互联网全行业二、运营岗8大高潜力方向深度拆解1、用户运营（适合人群：心理学/社会学背景）▫️核心价值：提升用户活跃度与生命周期价值▫️必备技能：用户分层建模、RFM模型应用、会员体系搭建▫️发展路径：用户运营专家→用户增长负责人→业务线负责人社群、私域也是同理，这些岗位都可以投2、新媒体运营（适合人群：网感强/创意型选手）▫️主流阵地：双微一抖+B站+小红书+视频号▫️进阶方向：矩阵号...

面经；(7.19座谈会，7.31oc，sp+5)岗位：系统硬件工程师（杭州）面试轮次：三轮/终面/主管面p.s. 万万没想到，从投错岗位到二面答得非常乱，居然还能进终面，这就是学历厂吗二面经历见个人主页上一条动态面试流程(共30分钟)：1. 自我介绍2. 项目/实习经历介绍（这里我只放面试官提问的内容）1）某半导体厂的封装设计工程师（本人现在正在实习的岗位），主要做车载SiC的散热pin-fin的结构优化设计，涉及CFD仿真与CAD制图2）导师公司的结构工程师（实习结束），做一些结构件的设计，包含动力学与运动学仿真3）工程训练竞赛物流小车（二面问过）3. 项目/实习提问（主管面不太聚焦于专业知...