大厂实习生的生存指南在我开始负责招聘和带新人之后，才发现雇佣双方的信息差有多大。很多实习生其实很优秀，但初入职场时不知道该从哪里开始，怕犯错，结果在实习期内错失了很多机会。作为公司第一届的实习生，我在大厂已经待了近五年，从青涩的实习生一路成长为mentor和面试官。希望通过这篇文章，能帮你们消除一些信息差，增加一些认知和幸运。特征1：不闷头干活，敢于双向交流我最怕遇到那种交代任务后，只会说“明白了”然后直接开干的实习生。结果交付的东西往往牛头不对马嘴。实习生通常没有独立判断“产出的结果是否符合上级要求”的能力。既然是实习生，行业认知不完善、工作方式上手慢、不了解部门沟通方式得罪人等等，这些在招...

简历求拷打，绩点低挂科多

参加一场好多大领导的会议，坐在角落里面玩手机，损友发过来一段视频，我毫不犹豫的点开了，结果他发了一段恐怖片的剪辑，一打开就是一个女鬼的尖叫，我被吓了一跳，把手机扔到地上了，发出了好大的声音，所有领导都转过来看我，直接红温了。