之前向兄弟们承诺要面够20家小厂，总结一点小厂的面试经验分享给兄弟们。今天是投递简历的第4天，小厂（1000人规模以下）投了100+家，目前发现一个很奇怪的现象，就是小厂基本都要求线下笔试和面试（2轮面试中至少有1轮安排在线下），而且很关注你什么时候能到岗。我至今也没有收到小厂面试的原因估计也是卡在了无法线下面试上。就我投递简历的情况来看，大部分是已传达，然后没人看，这可能跟我21号周五晚上才开始投有关（周六周天Hr一般不上班，估计被排到很后面了）。然后少部分是已读不回，基本上都是已读有回（还是挺有礼貌的）。然后我发现周一到周五，早上9点到晚上17点是回复率最高的时间。所以建议兄弟们上午8点后...

嵌入式软件工程师，有何建议😭 #嵌入式软开#

三句话，让辅导员沉默一个小时 #FPGA# #我的求职思考#

很多同学在写简历的时候不知道怎么写实习经历或者项目经历，这里推荐一个非常实用的方法——STAR法则。STAR原则，即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个英文单词的首字母组合。通过这四个方面，面试官可以深度挖掘项目，自己也可以更好地复盘经历。以算法岗为例Situation（情景）：为什么要做这件事？可以写项目背景，具体可以参考需求背景和产品说明文档。Task（任务）：在上面的情景下要做什么任务？比如做一个二分类的预测任务。Action（行动）：做了什么事情？比如选用的模型、设计的实验、模型的评价。Result（结果）：最终取得的结果。比如算...