很多人在招聘软件上打招呼的方式都是错的. 一篇文章教会你，找实习怎么和hr打招呼，怎么讲个人优势，怎么选择合适的招聘平台.如何打招呼错误方式展示你好, 这个岗位还招人不你好, 可以聊聊吗我对这个岗位感兴趣, 可以投简历吗hr每天看上百上千人的打招呼, 你这样打招呼什么信息都没有, 吸引不了他, 人凭啥回复你.还有的大哥更6给hr发在吗, hr回在的亲.请问贵公司还招人吗? 招的亲我可以投简历吗? 可以的亲不是, 哥们隔着儿和hr聊微信呢? 你觉得hr有可能在这儿跟你唠半天这种废话吗? hr每天看上百上千人的打招呼. 有可能和你一来一回扯半天废话吗. 现在你知道为啥总是已读不回了吧所以打招呼语必...

铁子们，觉得我这简历怎么样，能找到什么样的工作😁，或者给我一点学习建议，我主要想走前端方法，大家都可以说一说，谢谢大家我正在学习当中，目前大四了

实习经历很重要，如果实习的公司头衔够高的话可以降低面试的难度，如果实习经历包装的好的话可以诱导面试官提问相关的八股，硬控面试官几十分钟。如果你觉得你的项目不够出彩然后实习经历有很多话说的话，可以把实习经历放前面，来吸吸收面试官的伤害。那怎么包装你的实习经历呢？首先我觉得评判实习经历好坏的因素有这些：1.实习公司的头衔；2.实习的时候自己的思考，技术业务方面的都可以；3.简历上的实习亮点部分最好关联些常见的八股，这样你也能提前做好准备。下面是具体的包装方法。1.狠偷文档狠狠的偷组内的各种技术文档，狠狠的包装成自己的实习亮点，展现自己的思考。建议你也可以关注下架构方面的技术，这样可以更好的和面试官...