1. 多益网络 - 行业：游戏开发   - 加班文化：以“员工自愿降薪”“支持多生孩子”等畸形价值观著称，员工需无条件996。   - 上榜理由：长期高强度工作为老板的“多生理论”提供经济支撑。-2. CVTE（广州视源股份）   - 行业：智能硬件、显示技术     - 加班文化：与多益并称“广州四大坑”，狼性文化显著，HR话语权大，加班强度高。     - 特点：部分部门对标华为的狼性管理，每日工作安排“充实”。-3. 逸仙电商（完美日记母公司）   - 行业：美妆电商     - 加班文化：高强度加班导致流动性大，员工需应对快速业务扩张压力。-4....

做了下简历，大佬们看下还有需要完善的地方吗打算现在开始投日常实习，边投实习边根据简历来熟悉八股和项目，坐标成都，佬们感觉有戏吗，目标投大厂还是中小厂呢主要想刷一段实习再暑假实习之前，同时3月初开始投暑假实习，这样子规划合不合理

为什么初筛通过的这么多 没有一个要我啊

首先分别说一下日常实习和暑期实习是什么？日常实习：全面都可以投递，只要简历、面试通过就可以入职。暑期实习：在每年3月份左右投递简历，开始面试，暑期到公司实习。所以从时间上可以看出，日常实习全年可投，暑期实习只有暑期可以投递。但需要注意的是，一般毕业前一年的暑期实习是可以提供转正机会的，但日常实习通常没有转正机会。从实习工作性质或者工作量来看的话，日常实习和暑期实习是没什么区别的。有关于暑期实习重要性以及时间线梳理可以看我之前写的文章26届求职必存！大厂算法工程师一文说清互联网暑期实习备战计划（附时间线梳理）