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我那时候终面是1v1。技术面试过了第二天就终面了。看样子是个大BOSS(后来入职了发现确实是大BOSS,公司的SVP) 问的都是一些基础信息,比如家人对自己的期待,自己对自己未来发展的规划等等。实话实说,这个环节真的挺轻松的,就是交流自己的真实想法。其实稍微看点人力资源的书也能知道这个环节在考察什么了,无外乎价值取向、内在动机等等。这些维度也许不影响一个人的技能水平,但非常影响一个人在未来能够达到的高度。感兴趣的可以研究下冰山模型。
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10-20 21:26
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