加班文化在比亚迪是挺普遍的，不同部门不同岗位情况不一样。G级有加班工资，F级看情况，有的可以特批加班工资或者换调休。晋升方面，如果起点太低，机会不大，除非你有个好领导，个人能力强，还得有点机遇。比亚迪推崇智能化、信息化、自动化，老员工竞争力会越来越小，新来的本科生研究生专业知识强，学习能力也好，可能两三年就能达到老员工六七年的高度。内部换部门和事业部挺难的，没人能告诉你到底好不好，只有自己融入进去才知道。总的来说，比亚迪平台大，有好有坏，有机遇有前景，但能不能抓住得看运气。很多人想进来，也有很多人想出去，每个人的体验都不一样

铁子们，觉得我这简历怎么样，能找到什么样的工作😁，或者给我一点学习建议，我主要想走前端方法，大家都可以说一说，谢谢大家我正在学习当中，目前大四了

不过，心里也有些小失落，因为有些面试结果并不理想。比如金山办公的C++开发工程师岗位，结果显示我与职位不匹配，虽然他们说会把我的简历放入人才库，但还是有点沮丧。还有其他公司也给了我类似的反馈，虽然感谢他们的关注，但我还是希望能找到更合适的机会。希望接下来的面试能有更好的结果！